2025.11.15 2025.12.26 IEYASU ハーモス勤怠 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2025年11月14日開催 ハーモス勤怠 編集部 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly 続きを見るには、パスワードを入力してください。 当ブログの会員になるか、もしくは管理者にパスワードを教えてもらい、パスワードを入力することで閲覧可能になります。 Facebook Twitter はてブ Pocket Feedly
IEYASU 【無料セミナー】ペーパーレス化の事例・導入ポイント解説!勤怠・年末調整・経費・電子押印など@9月20日(水)オンライン 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」、経費精算システム「楽楽精算」、電子契約サービス「クラウドサイン」が主催する「紙に縛られない働き方」プロジ...
IEYASU 【機能改善】よりスピーディな「アプリ打刻」を実現&利用者用アプリの利便性向上 │ HRMOS勤怠 いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、スマートフォンやタブレット...
IEYASU 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムIEYASU_オンライン質問会|2020年5月1日開催 2020年5月1日に、勤怠管理システムIEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答...
労働基準法 【外国人雇用の勤怠管理】外国人留学生が就労可能な「40時間」とは? 前号『【本当に大丈夫?】外国人雇用の勤怠管理。「28時間」規制など、事業主がおさえるべき就労ルール』では、「留学」の在留資格をもって在留する...
勤怠 フレックスタイム制導入の際のよくある疑問を徹底解説!|よくあるQ&A7選 新型コロナウイルスの影響で、テレワークを実施する企業が一気に増えました。テレワークを機に、自宅での柔軟な働き方を可能とするため、フレックスタ...
労働基準法 2024年10月からの社会保険適用拡大|対象となる「従業員数50 人超」の考え方とは? 2016年以降、段階的に進められている社会保険適用拡大ですが、2024年10月からは「従業員数50人超」の企業で働く短時間労働者が要件をすべ...
働き方 【医師の働き方改革】2024年4月から適用となる「医師の時間外労働上限規制」|キーワードは「月100時間」「年960時間」、特例水準として「年1860時間」 現在、各企業において進められている時間外労働の上限規制への対応。現状、医業等の一部業種では適用が猶予されていますが、施行に向けて着々と準備が...
労働基準法 【教員の働き方改革】残業上限指針案は「月45時間以内」「繁忙期100時間未満」【労働基準法改正2019】 遅々として進まぬ教員の働き方改革が問題視される中、ついに残業時間の上限に関わる指針案が示されました。今後は、学校においても民間企業同様、「時...