2025年４月に施行された改正育児・介護休業法対応は進んでいるでしょうか？今回、改正項目のひとつに盛り込まれた「仕事と介護の両立支援」について、厚生労働省より、現場での対応検討に活用できる「企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツール」が公開されています。現状、仕事と介護の両立支援対応に頭を悩ませている...

近年続く地域別最低賃金大幅引き上げは2025年度も継続となり、ついに「誰もが時給 1,000 円」への到達が実現する見込みです。前年からの引上げ額は過去最大を更新し、今秋以降、従業員の賃金額見直しが必要となる現場が多く生じることが予想されます。 2025年度地域別最低賃金改定額 ランク別引き上げ額の目安 2025年８月...

５月も下旬を迎え、今年も夏のボーナスシーズン目前となりました。ここ数年の賞与支給額増加傾向の一方、トランプ関税による影響が危惧される2025年度夏季賞与ですが、実際にはどのような見通しとなっているのでしょうか。その動向を確認すると共に、実務上つい忘れがちな「賞与支払届」についても復習しておきましょう。 2025 年夏季...

労働保険年度更新の準備は進んでいるでしょうか？申告書作成までの基本的な流れは理解できていても、少し特殊なケースにおいては「どのように処理するのが良いのか」と頭を悩ませるケースは少なくないようです。今号では、「昨年度労働者数０人」を想定した事例について解説します。 「昨年度労働者０人」なら、確定保険料は０円 昨年度、労働...

ゴールデンウィークが明けると、そろそろ気になってくる「労働保険年度更新」。御社では、すでに準備を始めているでしょうか？企業においては、毎年のことながら年に一度の手続きとあって、何かと戸惑われるケースもあると思います。今一度、年度更新の手順について理解を深めておきましょう。 労働保険年度更新とは？令和７年度はいつからいつ...

数ある雇用保険関係手続きの中でも、労使双方から特に多くのご質問が寄せられるのが「育児休業等給付」に関わるものです。2025年度は、育児休業給付金の延長申請に係る審査の厳格化に加え、出生後休業支援給付金や育児時短就業給付金の新設等、従業員の育児休業関連の取扱いがさらに複雑化しています。現場における「？」の解消には、ハロー...

従業員にお子さんが生まれた際の健康保険関連手続きは、実務ご担当者様にとって特に頭を悩ませるテーマのひとつではないでしょうか。それを裏付けるかのように、別記事『子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説』は、打刻ファーストの人気記事ランキングでも常に上位となっています。 ところで、2024年12月２日の...

新年度の始まりから、早１ヶ月。年度当初こそ張りつめていた気持ちも、ゴールデンウィークを目前に少しずつ緩み始めるこの時期、職場においては従業員のメンタルヘルス不調への対応が必要です。「五月病」という言葉がごく一般的に知られている通り、想像以上に多くの人が春先に心の不調を感じています。職場においては、従業員が健康的に働ける...

従業員に対し、会社が一方的に自社商品・サービスの購入を強要するいわゆる「自爆営業」。かねてより民法及び労働関係法令上問題視されてきた商品の買い取り強要ですが、今後、労働施策総合推進法（いわゆる「パワハラ防止法」）に基づく指針上に「パワハラ」として明記されることとなりました。主に販売ノルマを課せられることの多い業界におい...

新年度を迎え、新たに社内体制の見直しに取り組む現場も多いのではないでしょうか？ひと口に「社内体制」と言っても様々な観点がありますが、労務管理上、頻繁に話題に挙がるテーマのひとつに「年次有給休暇の付与ルール」があります。企業においては2019年４月の有休年５日取得義務化以降、年次有給休暇の管理をより厳密に行うこととなり、...