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ハーモス勤怠 編集部 について

無料のクラウド勤怠管理システム「ハーモス勤怠(HRMOS勤怠)」を運営しております。無料のWeb給与明細もリリース致しました。是非、ご活用ください。 https://www.ieyasu.co/

【ご対応のお願い】プライバシーポリシー改定に伴う同意確認について

 

平素よりHRMOS勤怠をご利用いただき、誠にありがとうございます。

2024年4月「クレジットカードセキュリティガイドライン(経済産業省発表)」改定により、2025年3月末までに全てのクレジットカード決済の加盟店・サービスは3D セキュア認証を導入しなければならないと規定されており、このガイドラインの規定に沿って、HRMOS勤怠でも本人認証サービス「3Dセキュア2.0」を導入いたします。

▼本人認証サービス「3Dセキュア2.0」とは
クレジットカードにてお支払いをいただく際に、クレジットカード情報の盗用などによる不正利用の被害を未然に防止し、安全に決済を行うために行われる本人認証サービスです。

3Dセキュア2.0 の導入に伴い、プライバシーポリシー(HRMOS個人情報の取り扱い)を改定することとなりました。
サービスの継続利用には、プライバシーポリシー変更に関する同意が必須となりますので内容のご確認同意をお願い申し上げます。

改定日

2025年1月15日(水)

改定内容

改定後の「プライバシーポリシー(HRMOS個人情報の取り扱い)」は以下URLよりご確認いただけます。
https://hrmos.co/privacyhandling/

ご対応いただきたい内容

サービスの継続利用には、プライバシーポリシー変更に関する同意が必須となります。
HRMOS勤怠画面上に同意を確認するポップアップが表示されますので、
内容をご確認の上、「同意する」ボタンのクリックをお願い申し上げます。

※ ポップアップは「システム管理者」権限の社員にのみ表示されます。
※ 同意をいただくまでポップアップは継続して表示されます(1日毎)。
※ サービスの継続利用には同意が必須となります。ご同意いただけない場合は別途対応を検討させていただきます。
※ 2025年2月1日以降はご同意いただくまでサービスの操作が制限される場合がございますので、あらかじめご了承ください。

対象者

2025年1月15日(水)10:00 以前にHRMOS勤怠アカウントを作成された全てのご利用者様

※ポップアップは「システム管理者」権限のユーザーにのみ表示されます

※3Dセキュア2.0の導入を契機に、個人情報の取り扱いに関する重要な改定を行いましたが、今回の改定内容はクレジットカード決済に限らず、当サービス全体における個人情報の取り扱いについての変更を含んでおります。
そのため、銀行振込で有料プラン料金をお支払いいただいているお客様や、フリープランをご利用のお客様を含む、すべてのお客様に改定内容への同意をご依頼しております。

 

ポップアップが表示されない場合

セキュリティシステムの影響などによりポップアップが表示されない場合は、お手数ですがお問い合わせフォームより同意する旨をご連絡ください。

また、不明点やご質問がございましたら、お問い合わせフォームよりよりお気軽にお問い合わせください。
[システム管理>問い合わせ]画面

今後とも、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう努めてまいります。ご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

Android 4以下のサポート終了のお知らせ(2024年12月16日)

 

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。

ハーモス勤怠では2024年12月16日以降、Android 4 以下を動作確認対象外としサポートを終了させていただきます。
Android 4以下の環境において、最新版アプリのインストールやアップデートができなくなりますので、以下対象アプリをご利用中のお客さまはご確認/ご対応をお願いいたします。

対象アプリ

Android 【HRMOS勤怠】勤怠アプリ
Android 【HRMOS勤怠】ICカード打刻アプリ
Android 【HRMOS勤怠】共有タブレット打刻アプリ



Android 4 以下をご利用中のお客さま

ご利用中の端末のOSを最新バージョンへアップデートしてください。

アップデートができない端末をご利用のお客さま

Android 4 よりも新しいバージョンへアップデートできない端末をご利用のお客様は、端末の変更もしくはWebブラウザからのご利用をご検討ください。

【Android 4以下のOSで今後できなくなること】
・アプリの再インストール
・アプリの新しいバージョンへのアップデート
・アップデートで追加される新機能の利用

既にインストールされている最新版アプリは引き続きご利用いただけます。
ただし、今後のバージョンアップによる追加機能はご利用いただけません。


サポート終了予定日

2024年12月16日 (月) 以降、順次サポートを終了いたします

アップデートできない端末をご利用のお客様は、端末の変更もしくはWebブラウザからのご利用をご検討ください。



Android 4 以下の端末をご利用のお客様にはご不便をおかけいたしますが、
ご理解ご協力のほどお願いいたします。

今後ともハーモス勤怠をよろしくお願いいたします。

<復旧済>障害状況のお知らせ【2024年11月05日】

平素より、HRMOS勤怠をご利用いただき誠にありがとうございます。

2024年11月5日18:01頃より、サイトが繋がりにくい状況が発生しておりました。
2024年11月5日18:44に復旧いたしましたことをご報告させていただきます。

大変ご迷惑をおかけいたしましたことを心よりお詫び申し上げます。

—————————–

■障害内容
ログイン画面等へのアクセス障害

■影響範囲
一部のご利用者様

■発生時間
2024/11/05 (火)  18:01 ~ 18:44

■状況(随時更新)
2024/11/05 (火)  18:01
一部の環境にてサイトが繋がりにくい状況が発生しております。

2024/11/05 (火)  18:29
順次復旧中

2024/11/05 (火)  18:44
正常に稼働しております。

■原因
サーバ高負荷により一部環境に遅延が発生いたしました

■対策
高負荷時におけるサーバの増強と監視強化

—————————–

重ねてではございますが、皆様にご不便・ご迷惑をおかけしたことを、心より深くお詫び申し上げます。

引き続き、HRMOS勤怠をどうぞよろしくお願いいたします。

経済産業省「特定技能制度(繊維工業)における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として登録しました

 

この度、クラウド勤怠管理システムHRMOS勤怠を「特定技能制度(繊維工業)における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として、経済産業省へ登録いたしました。

HRMOS勤怠は、特定技能外国人を受け入れる各事業所において、適正な勤怠管理を実現するための要件を満たしております。
詳細は経済産業省のホームページをご確認ください。

【経済産業省/繊維】
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/fiber/index.html
(外部サイト)

今後ともHRMOS勤怠をご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

【重要なお知らせ】組織再編に伴うサービス運営会社の変更について(IEYASU株式会社)

 

拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
 当社は、2024年10月31日を期日(予定)とし、株式会社ビズリーチへ吸収合併となる組織再編を行う運びになりました。

 本件についての詳細を下記に記載いたしますので、ご一読の上、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

1.サービス運営会社
 2024年10月31日を期日(予定)とし、HRMOS勤怠の運営会社はIEYASU株式会社から株式会社ビズリーチへと変更いたします。

2.契約書・利用規約等の取り扱い
 現在の当社との間のご契約につきまして、株式会社ビズリーチが当事者となって有効に存続することとなります。そのため、新たに契約書等を締結させていただく必要はございませんが、一部確認が必要な企業様につきましては、契約内容について当社より改めてご連絡を差し上げます。
 なお、運営会社の変更に伴い、サービス利用規約については、運営会社に係る箇所が変更となります。また、「IEYASU株式会社 個人情報保護方針」については、「HRMOS個人情報の取り扱い」へ変更となります。以下、HRMOS個人情報の取り扱いの内容となります。
https://hrmos.co/privacyhandling/

3.振込口座名義
 口座名義が、IEYASU株式会社から株式会社ビズリーチへと変更になります。2024年11月1日以降手続きを開始し、年内には切り替わる予定です。

4.問い合わせ窓口
 株式会社ビズリーチへ移籍することとなる当社の社員が引き続き対応致しますので変更はございません。不明点やご要望などございましたら、以下までお問合わせいただけますと幸甚です。

HRMOS勤怠ご契約者様:システム管理画面内のお問合わせフォーム
ご契約者様以外の方 :HRMOS勤怠 運営事務局アドレス:support@ieys.co.jp

今後とも、倍旧のご愛顧、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。