育児休業からの復帰後、仕事と育児の両立のために、働く時間をセーブする方も多いと思います。労働時間が減ってしまえばその分お給料も減り、これに伴い将来の年金額算定の基礎となる標準報酬月額も引き下げられることになりますが、このようなケースでぜひご活用いただきたいのが「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」です。 「養育期間...

いつもHRMOS年末調整 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この記事では、特に「初めて年末調整の業務を担当する」「年末調整の知識を整理したい」方向けの情報として、年末調整の基礎知識についてご案内いたします。 年末調整とは？ 年末調整とは、各社員の正確な年税額を確認し、会社が毎月（毎日）の給与支払...

いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠 by IEYASUはPC打刻のみならず、スマホアプリでの打刻にも対応しております。オフィス以外でも打刻を行う可能性があるため、どこで打刻が行われたのか確認をしたいというご要望を頂戴することがあります。そんな時にご利用いただきたい...

2022年９月16日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYA...

非正規雇用労働者のキャリアアップ促進を目的に、正社員化や処遇改善等の取り組みを実施した事業主に対して支給されるキャリアアップ助成金。企業においては比較的幅広く活用される助成金ですが、制度見直しに伴い、2021年度、2022年度と２年連続で内容変更があり、支給申請時には注意が必要です。 今号では、キャリアアップ助成金正社...

2021年４月１日より、新たに「企業の奨学金返還支援(代理返還)制度」が創設され、企業において活用が広がっています。昨今、奨学金返還が若手世代にとって大きな負担となっていることに鑑み、企業がこれを支援する動きはかねてよりありましたが、新制度創設によって企業側にとってはさらに支援しやすい体制が整いました。 本制度の活用が...

いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠では、全ての機能を30日間無料でお試しいただけるトライアル期間を設けております。有給休暇の自動付与や届出機能・シフト管理機能にご関心がある場合は、是非お試し期間を活用して機能や運用方法について検証いただけますと幸いです。 こちらの...

2022年９月９日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYASUのオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、勤怠管理システム ハーモス勤怠 by IEYAS...

いつもHRMOS年末調整 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この記事では、HRMOS年末調整の初期設定の方法と・提出依頼メールの送信についてご案内いたします。 ハーモス年末調整の利用の流れ・この記事でご案内する内容 ハーモス年末調整は、以下のような流れで設定・操作いただくことになります。 （１）...

いわゆる内部告発を行った通報者保護を規定した公益通報者保護法ですが、2006年４月１日の同法施行後も「公益通報が十分に機能しない」「通報者保護が徹底されない」等の事案が多く発覚しています。これを踏まえ、2022年６月１日に改正法が施行され、従業員数301人以上の企業に対し「内部通報に適切に対応するために必要な体制整備」...